안녕하세요~ 오늘하루입니다~
오늘은 실업급여에 대해 알아보겠습니다~
다들 한번씩은 실업급여 신청 해보셨을텐데 처음 알아볼 때는 막막했죠~
그럼 한번 볼까요~~!
실업급여란 무엇인가요?
실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간 동안 지급되는 일종의 급여입니다.
이를 통해 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활의 안정을 유지하며, 재취업 기회를 지원하는 제도입니다.
실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진 수당으로 나누어집니다.
실업급여를 받을 수 있는 조건은 무엇인가요?
실업급여를 받을 수 있는 조건은 다음과 같습니다:
- 고용보험 피보험 단위 기간: 이직 전 18개월(초단시간 근로자는 24개월) 동안의 피보험 단위 기간이 총 180일 이상이어야 합니다.
- 능력 및 의사가 있음: 재취업 능력과 의사가 있는 상태여야 합니다.
- 재취업 노력: 적극적인 재취업 노력을 보여야 합니다.
- 비자발적인 이직 사유: 이직 사유가 법에서 정한 제한 사유에 해당하지 않아야 합니다.
- 중대한 귀책사유 제외: 중대한 귀책사유가 없어야 합니다.
- 기업 사정에 따른 퇴직: 사업주의 사업 내용이 법에 위배되거나 사업의 양도·인수·합병 등으로 인해 이직한 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다.
실업급여 신청 절차는 어떻게 되나요?
- 고용보험 개인 회원 가입: 고용보험 사이트에서 개인 회원 가입을 진행합니다.
- 온라인 교육 수강: 수급자격 신청자 온라인 교육을 수강합니다.
- 이직확인서 처리 요청: 직전 직장에 이직확인서 처리를 요청합니다. 이직확인서는 실업급여 신청에 필요한 중요한 문서입니다.
- 수급자격 신청서 제출: 실업급여 수급자격 신청서를 인터넷 사전에 제출합니다.
- 센터 방문 및 최종 신청: 주민등록증을 가지고 실업급여 센터를 방문하여 최종 신청을 완료합니다.
실업급여 지급액은 어떻게 계산되나요?
구직급여 지급액은 이직 전 평균임금의 60%에 소정 급여일수를 곱하여 계산됩니다. 지급액은 상한액(1일 66,000원)과 하한액(최저시급에 기반한 금액) 사이에서 결정됩니다.
실업급여 수급 대상자가 되기 위해 중요한 것은 무엇인가요?
- 이직 사유: 퇴직은 자발적인 것이 아닌 직장에서의 강제 이직이여야 합니다.
- 고용보험 가입 기간: 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상 되어야 하며, 이전 18개월 내의 가입 기간이 합산될 수 있습니다.
- 이직확인서: 이직확인서 처리를 통해 마지막 근무지에서의 고용보험 가입 기간을 확인받아야 합니다.
- 실업급여 신청 기간: 퇴직 후 1년 이내에 실업급여 신청을 완료해야 합니다.
실업급여는 경제적 안정과 재취업을 위한 지원을 제공하며, 위의 조건을 충족하는 경우에 받을 수 있습니다.
다음은 실업급여 신청방법입니다~~
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